ROHAN 2008
TOUS UNIS DANS L'ACTION
Pour vous servir et débattre du projet de ROHAN 2008 TOUS UNIS DANS L ACTION, Vous êtes cordialement invités vendredi soir 16 novembre à 20 H 30 à ROHAN.
Le lieu de rendez vous est encore à fixer. Contactez nous par mail : gillescorno@orange.fr
si vous souhaitez y participer, apporter votre point de vue, vos idées.
élections municipales morbihan 2008 rohan, pontivy,
Gilles Corno - Rohan
administrateur . modérateur du e.soutien Bayrou.fr
Candidat aux Municipales de ROHAN en 2008 - blog :http://rohan.over-blog.org/
État-Civil :
né en 65, j'ai 42 ans.
Mariée avec deux enfants
Profession :
Directeur Général d'une Holding,
Directeur opérationnel, chargé du management et de la stratégie de 14 sociétés en france et à l'étranger.
Je contrôle le fonctionnement, la gestion, le management de ces sociétés.
Mes fonctions m'amènent à établir une stratégie de groupe, de nouveaux protocoles de travail et au delà de la pérennité, de chercher de nouvelles opportunités commerciales.
Manager naturel sachant travailler dans un milieu dynamique, je suis à l'aise dans la compétition, le commerce et la négociation.
autres activités :
Ex Chef des affaires générales, j'étais cadre A de la fonction publique
Secrétaire général CGC CFE FP Région Bretagne à mes heures (jamais perdues)
Je siège au Comité régional pour l'insertion des handicapées FIPHP
Régatier toujours, même si mon meilleur titre (3ème en championnat d'europe micro prototype est loin) 2 ème de la grand largue cette année .
Investi aussi dans la vie locale du pays de pontivy (associations)(défense de l'environnement)
Je fais toujours tout sérieusement sans me prendre au sérieux
élections municipales morbihan, rohan, bernard nizan, pierre-yves tanguy, mairie de rohan
CHARTE DES CANDIDATS AUX MUNICIPALES 2008 de ROHAN-St GOUVRY- St SAMSON
liste “Tous Unis dans l’action”
Le sens noble de la Politique :
- Seul l’intérêt de la commune compte, les élus s’engagent à ne pas défendre d’intérêts personnels.
- Il n’y pas de poste honorifique, c’est l’esprit d’équipe qui prévaut. Etre maire ou adjoint, cela signifie du travail, des réunions, des dossiers à suivre et à défendre, des décisions à préparer, le respect des engagements donnés, …
- Pas de politisation des questions traitées : Chacun se situe ou il veut sur l’échiquier politique, sauf aux extrêmes, dans la mesure ou cela n’interfère pas sur les questions traitées au sein de la municipalité.
- Le maire s’engage à défendre les intérêts de la commune, même lorsqu’il sort de son champ de compétence, comme un véritable ambassadeur de celle-ci.
Un état d’esprit
- Une démarche pragmatique : pas de promesses démagogiques : On prend en compte les besoins en tenant compte des capacités financières.
- On débat, on discute, on s’autorise à tout dire lors des réunions de travail, les commissions, le bureau municipal. Le conseil municipal n’est pas un lieu de polémique.
- Solidarité dans les décisions prises au bureau ou au conseil municipal.
- Chaque élu a le devoir d’être à l’écoute des Rohanais, pour faire remonter les problématiques et diffuser, expliquer les décisions communales.
- Un travail sérieux dans la simplicité.
- Un esprit d’équipe à cultiver dans la bonne ambiance, le respect et l’attention mutuels, même vis à vis des élus dits de l’opposition.
Méthodes de travail
- Des réunions de bureau municipal hebdomadaires, ouvertes à tous les élus. De la rigueur et quelques bases incontournables :
- Des comptes rendus systématiques diffusé à tous (élus, employés de la mairie, autres acteurs sur certains sujets) pour un bon partage de l’information, des orientations et décisions.
- Un travail systématique des commissions sur les sujets importants.
- Pas de domaine réservé : tous les dossiers, courriers, documents administratifs, ouverts à tous les élus quand ils le demandent.
- Des réunions de travail en fonction des besoins pour débattre librement de tous les sujets sans obligation de décision immédiate.
- Les réunions sont limitées dans le temps et commencent à l’heure.
- Des absences excusées (et un pouvoir donné quand elles sont prévisibles)
- Une implication active de tous dans la recherche de propositions et de solutions aux problèmes.
- Tout engagement vis à vis d’un administré doit être validé par le bureau municipal ou le maire.
- Chacun met en œuvre la tâche qu’il s’est engagé à prendre en charge.
- Notre taux d’imposition étant plus important que la moyenne départementale, chaque dépense doit être étudié avec la plus grande rigueur.
- Pour chaque décision, il y a lieu d’étudier systématiquement ses conséquences sur l’environnement, et les moyens que l’on peut utiliser pour générer notamment des économies d’énergie.
